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遠東航空今天公開招募空服員，月薪4萬元起跳，吸引近千人參與面試，搶奪25名空服員的職缺，同時也將首度從新進人員中挑選「形象大使」，代表遠東航空參與各項公開活動，「形象大使」的薪水也將會比一般的空服員優渥10%-15%。

此次，遠航招考新進空服員，將從上千名的考生中遴選出25人，錄取率只有2%左右，而新進人員的月薪約四萬，但比較特別是，此次，遠東航空將要從此批的新進人員中，挑選出5到10位的「形象大使」，並從形象大使中，挑選1至2位，擔任遠東航空的「看板人物」，「形象大使」將代表遠東航空參加各項公開的活動，薪水也會比一般的空服員多增加10%-15%，招募訊息公告後，即吸引上千人報名，搶奪25個新進空服員的職缺，競爭十分的激烈，估計錄取率只有2%左右。

這次考試只是初試，相關的內容包含模擬機艙內的測試、書面審查、面試與形象大使照片拍攝，遠東航空表示，模擬機艙的測試主要是測試空服員是否可以伸手可觸及高度達208公分，因為空服員要協助旅客擺放行李放入機上的行李櫃，因此踮腳、伸長手，只要能碰到208公分都算合格，之後的面試則是著重應試者的親和力、態度及口語表達做為評分依據，這次參加初試的考生，不但普遍學歷高，有許多碩士以上的考生應試，還有MODEL和高鐵服勤員以及其他航空公司空服員與地勤人員等。

要成為遠東航空新進的空服員，除了應試的考生，除了通過模擬機艙內的行李櫃高度測試、書面審查、與朗讀中、台、英、廣播詞以及回答面試官的問題之外，另外就是要角逐「形象大使」，為了符合遠東航空所期望的活潑大方、具服務、公開主持與解說經驗的期待，考生們除了在機艙背板前擺出各項POSE拍照外，也不乏有人大秀舞蹈等各項的才藝，讓這次空服員的考試增添了不少笑聲與歡樂的氛圍。

這次的初試，將在9月底10月初公布考，預計遴選150名考生參加複試，通過初試者，遠東航空將會通知在10月下旬參加複試。

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